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销售经理

岗位职责

1、根据业务发展需求及各部门的需求统计,组织实施招聘工作;

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

3、负责招聘信息发布、人员甄选、面试等招聘各环节工作;

4、建立、完善、优化公司的招聘流程和招聘体系;

5、建立人才储备机制,缩短招聘周期,提高招聘效率,按照需求时间匹配合适岗位的人员;

6、持续完善各部门岗位说明书。

 

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、三年以上人事工作经验,具有猎头经验或金融行业背景者优先考虑;

3、有外埠金融行业渠道资源;

4、招聘经验丰富,沟通能力强;

5、对人才的发现与引进具有明锐的洞察力和分析判断能力;

6、责任心强,具有良好的职业道德和职业操守,团队合作意识强。